Актуальные вакансии Тинькофф Банка

Вакансии

Лучшая кредитная карта в России от Тинькофф банка

Первое, что должен знать соискатель – основная информация об учреждении, в котором он собирается работать. Тинькофф Банк появился на финансовом рынке России в 2006 году, как ТКС (Тинькофф Кредитные Системы) предложив новаторский подход к организации банковского дела. В Tinkoff отсутствуют региональные офисы, есть только головной в Москве.

Банк специализируется на выпуске кредитных, дебетовых карт, в том числе кобрендовых. Акции учреждения предлагаются на Лондонской фондовой бирже. На начало 2016 Тинькофф один из самых эффективных российских банков, а число его клиентов и владельцев пластиковых карт достигло 4 млн человек (это доля рынка кредиток в размере 8,4%).

  • Выгодные условия кредитования включая льготный период
  • Минимальные обязательные ежемесячные платежи
  • Просто оформить и получить — не нужно посещать отделения банков
  • Оформляется без поручительства и залога
  • Уникальная возможность погашения в других банках
  • Бесплатный и многофункциональный интернет банкинг и мобильный банкинг

Вакансии в Tinkoff

Динамично развивающееся финансово-кредитное учреждение нуждается в увеличении числа сотрудников. Тинькофф Банк предлагает вакансии в офисе (подходит для жителей Москвы и Подмосковья) и на дому, в том числе для людей с ограниченными физическими возможностями. К числу наиболее востребованных относятся:

  • Специалист отдела входящих обращений;
  • Специалист отдела телемаркетинга;
  • Специалист отдела страхования;
  • Оператор по продаже банковских продуктов на дому;
  • Менеджер проектов по зарплате;
  • Специалист обработки электронной почты;
  • Специалист по взысканию просроченной задолженности.

Данный перечень неполный, с остальными вакансиями можно ознакомиться на сайте или ресурсах поиска работы. Там же можно заполнить заявку, отправить резюме на подходящую должность. Если данные соискателя соответствуют требованиям и вакансия еще не закрыта, его приглашают на собеседование.

На должности в головном офисе могут претендовать жители Москвы и близлежащих населенных пунктов, а для живущих далеко от столицы возможно дистанционное трудоустройство оператором домашнего колл-центра. Такой сотрудник обзванивает клиентов из базы предоставленной Tinkoff, с предложениями банковских продуктов и дальнейшим оформлением заявки на их получение.

Для вебмастеров существует партнерская программа от банка Тинькофф, которая предполагает начисление процентов от тех клиетов, которые пришли через объявления сотрудников банка. Особенность карьерного роста в банке О. Тинькова заключается в так называемом горизонтальном росте сотрудника.

Подразумевается, что, проработав несколько месяцев оператором кол-центра, работник может претендовать на более престижную должность. Именно поэтому не все имеющиеся в банке вакансии выставляются для всеобщего доступа и актуальны они только для жителей Москвы и Подмосковья.

Требования к кандидатам

Общие требования для претендентов на вакансии в банке Tinkoff:

  • Пунктуальность;
  • Коммуникабельность;
  • Грамотная речь;
  • Стрессоустойчивость;
  • Способность к обучению и самообучению;
  • Дисциплинированность.

Кроме вышеперечисленного, соискатели, например, на должность сотрудника отдела продаж продажам (телемаркетинг) или отдела страхования должны стремиться к выполнению планов по продажам. А для претендентов, например, на место аналитика, специалиста в области IT важно иметь специальное образование и желание развиваться, внедрять новое.

Актуальные вакансии Тинькофф Банка

С этой целью финансовое учреждение Олега Тинькова проводит олимпиады и конкурсы, цель которых выявить способных талантливых людей с перспективой их возможного трудоустройства в банке. В марте 2016 года Тинькофф организовал конкурс для UX/UI дизайнеров. Его цель отыскать креативного специалиста в команду дизайнеров интерфейса. Главный приз – 150 тыс. р. и предложение работы.

Соискатели заполняют специальную анкету на официальном сайте банка. В перечне вопросов:

  • ФИО;
  • Гражданство;
  • Дата рождения;
  • Город проживания;
  • Электронная почта;
  • Мобильный телефон;
  • СНИЛС.

Кроме того, подаются сведения о стаже с последнего места работы, занимаемой должности, образовании. Анкета сопровождается письмом, в котором стоит коротко указать основные положения своего резюме и обосновать желание занять предложенную должность. Прикрепляется отдельным файлом резюме. Особенность анкеты для соискателя в том, что работодатель интересуется его аккаунтами в социальных сетях. Согласившись с условиями передачи информации, анкету отправляют и в случае положительного решения получают приглашение на собеседование.

Лучшая кредитная карта в России от Тинькофф банка

  • Выгодные условия кредитования включая льготный период
  • Минимальные обязательные ежемесячные платежи
  • Просто оформить и получить — не нужно посещать отделения банков
  • Оформляется без поручительства и залога
  • Уникальная возможность погашения в других банках
  • Бесплатный и многофункциональный интернет банкинг и мобильный банкинг

Узнать все!

Собеседования

При приеме на работу в Тинькофф собеседования проводят в Москве в формате индивидуального интервью, отбора в группе от 30 до 60 человек либо дистанционно. Интервью в формате один на один предполагает более глубокое знакомство с соискателем, за относительно короткий промежуток времени может быть оговорен широкий ряд вопросов.

Групповой отбор, подразумевает одновременное тестирование сразу нескольких десятков соискателей. Традиционно с претендентами работают сотрудники отдела HR. На первом этапе они отсеивают тех, кто не прошел следующие испытания:

  • Предварительное тестирование;
  • Решение задач на логику;
  • Составление короткого обращения к присутствующим.

Тем, кто не прошел начальный отбор, сообщают об этом сразу, технику «мягкого отказа» в Тинькофф не практикуют. На втором этапе претендентов знакомят с особенностями работы банка и организуют группы для дальнейшего обучения и стажировки.

Для претендентов на дистанционные должности прямое общение с сотрудниками банка не подразумевается, место проживание в данном случае не принципиально, зачастую это не Москва. Чтобы попробовать себя в должности оператора домашнего колл-центра, достаточно заполнить анкету, пройти тесты в режиме онлайн, а позже небольшой телефонный диалог с наставником.

Оплата труда

Для соискателей на должности аналитиков, дизайнеров, разработчиков, IT-специалистов и некоторых других, подразумевающих наличие специального образования и, возможно, опыта работы, зарплата оговаривается в индивидуальном порядке во время собеседования. Об этом сказано на официальной странице в условиях прописанных для каждой конкретной вакансии. В среднем руководитель группы (РГ) может получать порядка 60 тыс. р. в месяц, а руководители подразделений, их замы от 100 тыс. р.

Для вакансий сотрудников, так сказать, низшего звена, предусмотрена ставка в размере 25–28 тыс. рублей в месяц со средним количеством рабочих часов 180, а для специалиста по обработке электронной почты сумма может быть и меньше. В качестве поощрения к активной работе и дальнейшему развитию предполагается выплата премий в размере 100% от оклада.

В Тинькофф Банк существует система штрафов, которые вычитаются из дополнительной премиальной части (ставка не затрагивается). Жалобы клиентов, нарушение работником регламента или требований к ведению диалога по телефону снижают рейтинг сотрудника, в первую очередь оператора отдела телемаркетинга, специалиста отдела внутренних обращений и других, работающих напрямую с людьми. Отзывы сотрудников о работе в банке Тинькофф говорят о том, что не каждый может выдержать такую дисциплину.

Даже если специалист старается и выполняет плановые показатели, но чуть хуже, чем его коллега, то место в рейтинге будет ниже, соответственно меньше премия. Штрафные санкции накладывают в случае опоздания в начале рабочего дня (проживание за пределами Москвы не является оправданием), задержки после обеденного или коротких 10-минутных перерывов, использования на рабочем месте мобильного телефона.

Оплата труда дистанционных работников, живущих в Москве или за ее пределами, начисляется по другому принципу. За первую рабочую неделю оператору колл-центра, осуществляющему звонки через интернет-телефонию необходимо оформить 15 заявок, за следующую 26, затем 46. За каждое оформление дается 1 балл, который равен 50 рублям.

Тем, кто желает связать свою профессиональную деятельность с финансово-кредитным учреждением Тинькофф предоставляется масса возможностей. При должном старании, некоторых навыках, способностях и образовании можно начать свой рабочий путь и, возможно, карьерный рост в Tinkoff.

Виктория Симонова
Оцените автора
Тинькофф Банк
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности